בשל משבר קורונה, מתמודדים עובדים רבים בפני מצב שבו מקום עבודתם נסגר או עומד להיסגר לתמיד.
בדרך כלל, במצב זה חייב המעביד לעובדים שכר עבודה שלא שולם (או לא שולם במלואו), דמי חופשה או פדיון חופשה, דמי הבראה או פדיון דמי הבראה, פיצויי פיטורין, הפרשות לפנסיה שלא בוצעו כלל או לא בוצעו במלואם, הפרות לפנסיה שהורדו משגרם של העובדים אך לא הועברו ליעדם, דמי מחלה ועוד.
בין אם זה מדובר במעביד שהוא אדם פרטי, ובין אם מדובר במעביד שהוא חברה בע"מ – הסיכוי של העובדים לגבות את החוב להם מהמעביד עצמו, כשזה מצוי בפשיטת רגל או בפירוק ("חדלות פירעון"), הוא אפסי!
יחד עם זאת – ואת זה עובדים רבים ולמרבה הצער גם מייצגים רבים לא יודעים – יש לעובדים דרך לקבל את מלוא זכויותיהם עד השקל האחרון מביטוח לאומי!!
המסלול למימוש זכות זו הינו מסלול מכשולים מורכב, שתחילתו בהשגת צו פשיטת רגל (או במקרה של חברה – "צו פירוק") נגד המעביד מבית המשפט המחוזי, המשכו בהגשת תביעות חוב לכונס הנכסים הרשמי שממצות את כל הזכויות שניתן לקבל מהביטוח הלאומי במסלול זה (כל עובד ועובד לפי נתוניו המיוחדים!), התנהלות מול מנהל מיוחד שממונה לבדיקת תביעות חוב עובדים, והתנהלות מול פקידי הביטוח הלאומי על מנת שיאשרו את התביעה במלואה ולהזרמת חוב המעביד שפשט רגל לעובד/ת (עד תקרה מצטבר של למעלה מ – 130,000 ש"ח!), בזמן הקצר ביותר לחשבונו של העובד/ת.
כל טעות או אי הכרה עם המסלול (שהשתנה לא מכבר), או אי הכרה של הזכויות, הדרישות והתנאים לקבלת גמלת עובד של מעביד בפשיטת הרגל מהביטוח הלאומי, עלול לגרום נזק בלתי הפיך לעובד, הפסד זכויות, ועיכוב של חודשים ושנים במימוש הזכויות.
לידע, לניסיון, להיכרות עם הזכויות הניתנות למימוש ועם המערכות הפועלות ("ביורוקרטיה"), בכל שלב, יש חשיבות רבה.
הניסיון, והמקצועיות של עמיר סגל, עורך דין ותיק, עם מוניטין של למעלה מ – 30 שנה ביעוץ וביצוג עובדים ומעבידים בתחום מהווים ערובה למיצוי מלוא הזכויות לכם במצב הבעייתי אליו נקלעתם, בזמן מהיר ביותר ובעלות מינימלית.
המלצה חשובה ביותר: המעביד שלכם נקלע לקשיים?? פעלו מיד ועכשיו למיצוי זכויותיכם!!
לאור ריבוי העסקים והמעבידים שבשל משבר הקורונה עומדים בפני פשיטת רגל צפוי להיווצר בתקופה הקרובה צוואר בקבוק בהליכים למימוש זכויות עובדים של מעבידים שבפשיטת רגל, הן בבתי המשפט, הן בכנ"ר ובמיוחד בביטוח הלאומי. לא זאת אף זאת – עקב כך, עלול בהחלט שהמדינה תפעל משיקולי תקציב, להוריד את גובה הסכום המקסימלי לתשלום לכל עובד על ידי הביטוח לאומי!! על כן המלצתנו היא: פעלו מיד ועכשיו למיצוי זכויותיכם!!
המלצות לקוחות:
"אני עם כל הקבוצה של למעלה מ – 15 עובדים… , מודים לך מאוד על הכל!! … על יחס מעל המצופה… על המקצועיות הרבה, על הליווי של כל תהליך שהלך ממש חלק ומהיר… על כך שתמיד היית זמין אלינו!!"
"ברצוני להודות לך על ליווי צמוד ומסור… בכל התקופה עמדת לצידי בידע רב ובמקצוענות בכל החוקים והנהלים. ייצגת אותי ועובדים נוספים בחברה… בבית המשפט והן בתביעה לקבלת הגמלה בפשיטת רגל מול הביטוח הלאומי לשביעות רצוננו המלאה"
